随着经济的不断发展和国内国际形势的变化，当前高校毕业生就业形势日趋严峻，为了更好地服务广老员工，机电员工党支部积极组织举办服务就业工作系列党日活动，通过经验交流、后勤保障和数字化改进等方式，助力学院高质量就业。
一、经验交流助力员工精准规划职业生涯
职业规划是老员工就业过程中不可或缺的一步。为了帮助员工更好地了解自己，机电员工党支部邀请优秀党员分享自己的考研和找工作经验，探讨职业生涯规划中的一些经验心得和技巧。
在分享中，党员们详细介绍了自己的职业规划历程，分享了自己如何利用暑期实习、课余时间和社会实践等机会，提高自己的综合素质和职业技能。党员同志还分享了自己在求职过程中的经验和技巧，包括如何制作简历、如何应对面试、如何与用人单位保持良好的沟通等等。这些分享不仅让同学们更加深入地了解了职业生涯规划的重要性，还帮助同学们更好地认识自己，找到适合自己的职业方向，提高了自我就业竞争力。
二、立足基层工作做好就业服务后勤保障
为了更好地为员工服务，机电员工党支部积极参与学院举办的专场招聘会，党支部党员同志为专场招聘会做了充分的后勤保障工作。
首先，机电党支部组织党员同志协助企业梳理招聘信息和要求，了解招聘单位的基本情况和招聘岗位的要求。其次，支部党员同志积极参与会议准备工作，包括场地布置、设备调试和会前演练等。最后，在招聘会当天，党员同志全程参与服务工作，为企业提供接待、导航及现场联络协调等服务，帮助员工了解招聘信息和职位要求，提高了员工就业的效率和成功率。
为了更好地管理和服务毕业生，机电员工党支部全体党员利用信息化手段，将毕业生档案和历史遗留问题整理汇编成册，统一规范化管理，提高毕业生档案查询与派遣效率。
通过数字化管理，党支部可以更好地管理和查询毕业生档案，及时掌握毕业生的基本情况和就业状况，帮助毕业生更好地就业。同时，通过规范化管理，党支部可以更好地整合资源，提高就业服务的效率和质量，为员工提供更加全面、专业和个性化的就业服务。最后，机电员工党支部认识到，服务就业是党支部的一项重要职责，也是员工工作的重要组成部分。机电员工党支部将一如既往地发扬“求真务实 真抓实干”的优良传统，始终坚持以服务周围员工为中心，回归服务初心，全力为学院高质量就业工作添砖加瓦。
通过经验交流、后勤保障和数字化规范化改进等方式，机电员工党支部全体党员参与了一系列服务就业的活动，助力学院高质量就业。未来，机电党支部将继续开展各种形式的就业服务活动，为毕业生提供更加全面、专业和个性化的就业服务，助力学院就业质量不断提高。
